دانلود پیشینه و مبانی مدل های تصمیم گیری در سیاست خارجی

پیشینه و مبانی مدل های تصمیم گیری در سیاست خارجی پیشینه و مبانی مدل های تصمیم گیری در سیاست خارجی

دسته بندی	علوم سیاسی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	64 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	39

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1 - مقدمه ..........................................................................11

2-2 - تصمیم گیری، معنا و مفهوم................................................12

2-3 - تصمیم گیری در سیاستگذاری دفاعی- امنیتی ................13

2-4 - الگوی بازیگر عقلانی ......................................................18

2-5 - الگوی فرایند سازمانی ...............................................23

2-6 - الگوی سیاستهای حکومتی.............................................26

2-7 - الگوی تصمیم گیری تکثرگرا...............................................28

مقدمه:

امروزه تصمیم ­گیری^[1] یکی از مباحث عمده در عرصه تئوری پردازی در سیاست  می ­باشد و اندیشمندان زیادی را در این عرصه به خود مشغول داشته است. اگرچه ریشه اصلی تئوری­ های تصمیم ­گیری به اقتصاد و مدیریت برمی گردد، اما دامنه این موضوع به عرصه سیاست و سیاست دفاعی نیز کشیده شده و تحقیقات زیادی در این زمینه توسط محققان عرصه سیاست انجام شده است و مدلهای  گوناگونی را برای تحلیل تصمیمات در سیاست و بویژه در سیاستهای دفاعی- امنیتی ارائه کرده اند.

با نگاهی بر تحقیقات و مطالعات صورت گرفته درمی یابیم که الگوی عقلانی^[2] تصمیم گیری، الگوی غالب در زمینه تصمیم گیری های دفاعی- امنیتی بوده و  فرض این الگو به صورت کلی بر مبنای اتخاذ تصمیم بوسیله قانون هزینه- فایده است ؛ به طوری که بازیگر در مرحله اول راه هایی را برای رسیدن به هدف خود انتخاب، سپس تمامی راه های رسیدن به هدف را بررسی می کند و سپس دست به انتخاب منطقی می زند و مطلوبترین گزینه را بر می­ گزیند. 

الگوهای دیگری هم در تصمیم گیری دفاعی- امنیتی وجود دارند که بوسیله محققانی چون گراهام تی آلیسون^[3] مطرح شده اند. البته همه این الگوها به عنوان انتقاد و جایگزین مدل عقلانی تصمیم گیری مطرح شده اند و توانسته اند در مواقعی قدرت بیشتری برای توصیف و توضیح وقایع پیدا کنند. مدلهایی چون مدل تصمیم گیری فرایند سازمانی^[4]، مدل سیاست های حکومتی^[5] و مدل تصمیم گیری تکثرگرا^[6]، مدلهایی هستند که توسط محققان صاحب نظر در این زمینه به عنوان جایگزین مدل عقلانی مطرح شده اند.

در این پژوهش موضوع مطالعه ما چنانکه بیان شده است تاثیر یک گروه منافع^[7] بزرگ نظامی- صنعتی بر سیاستگذاری دفاعی ایالات متحده است و این امر در محیط جامعه ایالات متحده که محیطی تکثرگرا با فعالیت گروه های منافع متنوع از نظر تعداد و از نظر تنوع صنفی است و به نظر می رسد که چون سیاستگذاری دفاعی ایالات متحده تحت فشار گروههای مختلف و تحت نفوذ این گروههاست و اینها سعی در هدایت تصمیمات این عرصه در جهت مورد علاقه خود می کنند؛ استفاده از الگوی تکثرگرای تصمیم گیری برای تحلیل سیاستگذاری دفاعی ایالات متحده روش مناسبی برای تحلیل فرایند شکل گیری تصمیمات در این عرصه باشد. چنانکه به نظر می رسد تصمیم گیری در این کشور در شرایط کش و قوس ها و زورآزمایی های منافع مرتبط به موضوع گرفته می شود و گروه منافعی مثل مجتمع های نظامی- صنعتی^[8] در عرصه سیاستگذاری دفاعی سعی در اختصاص بودجه کلان به ارتش و مسائل دفاعی این کشور دارد تا از طریق آن بتواند به سود و اهداف مورد نظر خود دست یابند. 

ما در این قسمت ابتدا به طور مختصر به تعریف  مفهوم تصمیم گیری و تصمیم گیری در سیاست خارجی خواهیم پرداخت، سپس مدلهای عقلانی، فرایند سازمانی و مدل سیاست های حکومتی را بررسی کرده و در ادامه به بررسی مفصل مدل تصمیم گیری تکثرگرایانه خواهیم پرداخت.  

---

[1]-Decision Making

[2]-Rational Model

[3]-Graham T Allison

[4]-Organizational Process

[5]-Governmental Politics

[6]-Pluralist

[7]-Interest Group

[8]-Military- Industrial Complex

دانلود مبانی نظری و پیشینه ارزیابی عملکرد و مدل تعالی سازمانی EFQM

مبانی نظری و پیشینه ارزیابی عملکرد و مدل تعالی سازمانی مبانی نظری و پیشینه ارزیابی عملکرد و مدل تعالی سازمانی

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	254 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	54

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1- مقدمه.................................................... 16

2-2- تعریف تعالی سازمانی ایی اف کیو ام......................... 19

2-3 -مزایای مدل تعالی سازمانی ایی اف کیو ام........................... 20

2-4-تاریخچه مدل های تعالی سازمانی.................... 21

2-5- معیارهای نه گانه مدل تعالی سازمانی....................... 23

2-6- توانمند سازها در مدل تعالی سازمانی ایی اف کیو ام............ 24

2-7- معیاری های نتایج در مدل ایی اف کیو ام.................... 40

2-8- رهیافت های مختلف خود ارزیابی در مدل ایی اف کیو ام..... 41

2-9- منطق رادار در چرخه خودارزیابی.............. 42

2-10- سطوح تعالی در کسب جایزه........................ 43

2-11- مدل تعالی سازمانی در ایران....................... 44

2-12- تعریف ارزیابی عملکرد............................... 45

2-13- تاریخچه ارزیابی عملکرد................................. 46

2-14- انواع ارزیابی............................................. 46

2-15- اهداف ارزیابی عملکرد....................................... 46

2-16-  اهمیت و ضرورت ارزیابی عملکرد................................. 47

2-17- ارزیابی عملکرد سازمان................................................. 48

2-18- روش‌ها و الگوهای ارزیابی عملکرد............................. 49

2-18-1- الگوی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی......................... 49

2-18-2- نظام مدیریّت کیفیّت ایزو...................................... 50

2-18-3- هرم عملکرد....................................................... 50

2-18-4- نظام کارت امتیازی متوازن............................ 51

2-18-5- فرآیند کسب و کار.......................... 52

2-18-6- چارچوب مدوری و استیپل..................... 53

2-18-7- روش تحلیل ذی نفعان......................... 53

2-18-8- نظام مدیریّت بر مبنای هدف....................... 54

2-18-9- نظام مدیریّت کیفیّت جامع.......................... 55

2-18-10- روش مالکوم بالدریج................................ 55

2-18-11- مدل تعالی سازمانی ایی اف کیو ام............................... 55

2-19- پیشینه تحقیق........................................... 56

2-19-1- تحقیقات انجام شده در داخل کشور.......................... 56

2-19-2- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور............................. 57

2-20- نتیجه گیری............................................... 59

2-21- مدل مفهومی تحقیق................................... 60

دانلود مبانی نظری و پیشینه ارزیابی عملکرد و مدل تعالی سازمانی EFQM

مبانی نظری و پیشینه ارزیابی عملکرد و مدل تعالی سازمانی EFQM مبانی نظری و پیشینه ارزیابی عملکرد و مدل تعالی سازمانی EFQM

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	233 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	67

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1 مقدمه.............................................................................. 32

2-2 تعاریف و مبانی نظری ارزیابی عملکرد..................................... 32

2-2-1 تعریف ارزیابی عملکرد....................................................... 32

2-2-2 سیر تحول و تطور ارزیابی عملکرد..................................... 33

2-2-3 دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد................... 34

2-2-4 فرایند ارزیابی عملکرد........................................................ 37

2-2-5 ویژگی های یک سیستم ارزیابی عملکرد مناسب........... 40

2-2-6 مدل های نوین ارزیابی عملکرد..................................... 41

2-2-7 تاریخچه مدل های سرآمدی کسب و کار و جوایز کیفیت........ 50

2-3 مدل تعالی سازمانیEFQM............................................ 53

2-3-1 تاریخچه بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت و مدل سرآمدیEFQM.... 53

2-3-2 خود ارزیابی در مدل EFQM................................... 55

2-3-3 بررسی مفاهیم بنیادین سرآمدی در مدل EFQM...................... 59

2-3-4 بررسی معیارها در مدل EFQM و نحوه امتیازدهی به آنها........ 68

2-3-5 معرفی جایزه ملی تعالی سازمانی.................................... 73

2-3-6 اهداف........................................................................... 74

2-3-7 ارکان........................................................................... 74

2-3-8 دامنه شمول................................................................... 75

2-3-9 بخش های جایزه ملی تعالی سازمانی.......................... 76

2-3-10 سطوح جوایز طرح تعالی سازمان...................................... 78

2-3-11 سطوح تعالی در جایزه EFQM...................................... 80

2-4 معرفی چکیده هر یک از تحقیقات مرتبط............................... 81

2-4-1 مطالعات و تحقیقات انجام شده در ایران...................... 81

2-4-2 مطالعات و تحقیقات انجام شده در خارج............................ 86

دانلود پاورپوینت فصل هفتم مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه تهرانی و نوربخش با موضوع مدلهای قیمت گذاری دارایی (تئوری بازار سرمایه)

پاورپوینت فصل هفتم مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه تهرانی و نوربخش با موضوع مدلهای قیمت گذاری دارایی (تئوری بازار سرمایه) دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تألیف چارلز پی جونز ترجمه دکتر تهرانی و دکتر نوربخش با موضوع موضوع مدلهای قیمت گذاری دارایی (تئوری بازار سرمایه) در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم 43 اسلاید شامل مقدمه، مفروضات تئوری بازار سرمایه، معرفی دارایی بدون ریسک، ترکیب دارایی های با ریسک و بدون ریسک، امکانات قرض دهی (وام دهی)، امکانات

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	295 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	43

عنوان: پاورپوینت فصل هفتم مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه تهرانی و نوربخش با موضوع مدلهای قیمت گذاری دارایی (تئوری بازار سرمایه)

دسته: مدیریت مالی- حسابداری- اقتصاد

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 43 اسلاید

کتاب مدیریت سرمایه گذاری تألیف چارلز پی. جونز ترجمه دکتر رضا تهرانی و دکتر عسکر نوربخش از جمله منابع مهم درس مدیریت سرمایه گذاری و تصمیم گیری  در مسائل مالی در سطح کارشناسی ارشد و دکتری می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان مدلهای قیمت گذاری دارایی (تئوری بازار سرمایه) می باشد که در حجم 43 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل و از جدیدترین ویرایش چاپ شده این کتاب تهیه شده که می توان از آن به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت سرمایه گذاری، مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته، مدیریت سرمایه گذاری و ریسک، تصمیم گیری در مسائل مالی، تجزیه و تحلیل بازارهای مالی و اوراق بهادار و ... رشته های مدیریت مالی، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. بخشهای عمده این فایل شامل زیر می باشد:

مقدمه

مفروضات تئوری بازار سرمایه

معرفی دارایی بدون ریسک

ترکیب دارایی های با ریسک و بدون ریسک

امکانات قرض دهی (وام دهی)

امکانات وام گیری

پرتفلیو بازار

قاعده جداسازی

مرز کارایی جدید

خط بازار سرمایه(Capital Market Line)

خط بازار اوراق بهادار

دو منبع ریسک

رابطه ی میان ریسک وبازده موردانتظار

   مدل قیمت گذاری داراییهای سرمایه ای (capital asset pricing model )

اوراق بهادارزیرارزش ذاتی وبالای ارزش ذاتی(با استفاده از SML)

تخمین SML

صحت برآوردهای بتا

آزمونهای CAPM                                              

تئوری قیمت گذاری آربیتراژArbitrage pricing Theory))

بکارگیری APT در تصمیمات سرمایه گذاری

نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی  رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد.

دانلود پاورپوینت استاندارد حسابداری بخش عمومی شماره 4 (درآمدهای حاصل از عملیات مبادله ای)

پاورپوینت استاندارد حسابداری بخش عمومی شماره 4 (درآمدهای حاصل از عملیات مبادله ای) دانلود پاورپوینت با عنوان استاندارد حسابداری بخش عمومی شماره 4( درآمدهای حاصل از عملیات مبادله ای) در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در 28 اسلاید شامل هدف استاندارد حسابداری بخش عمومی شماره 4، دامنه کاربرد استاندارد حسابداری بخش عمومی شماره 4، تعاریف، درآمد، اندازه گیری درآمد حاصل ازعملیات مبادله ای، ارائه خدمات، فروش کالا، سود تضمین شده، درآمد حق

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	273 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	28

عنوان: پاورپوینت استاندارد حسابداری  بخش عمومی شماره  4( درآمدهای حاصل از عملیات مبادله ای)

دسته: حسابداری

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید:28 اسلاید

این فایل شامل پاورپوینتی با استاندارد حسابداری  بخش عمومی شماره  4( درآمدهای حاصل از عملیات مبادله ای) می باشد که در 28 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای بررسی موارد خاص حسابداری و استانداردهای حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

هدف استاندارد حسابداری  بخش عمومی شماره  4

دامنه کاربرد استاندارد حسابداری  بخش عمومی شماره  4

تعاریف

درآمد

اندازه گیری درآمد حاصل ازعملیات مبادله ای

ارائه خدمات

فروش کالا

سود تضمین شده، درآمد حق امتیاز و سود سهام

افشا

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی  رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد.